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杭州中邦企业管理咨询服务有限公司是专业从事为实力企业搜寻、推荐中高级经营、管理、技术人
才的专业化人才服务机构。公司根据用人单位的不同需求，推出不同的收费标准，以满足客户不同
的需求。用人单位可以根据企业自身的实际需求、经济实力、承受能力，选择合适的收费标准，以
达到满意的效果。我们的收费标准有：
一、 猎头服务：
1、服务方式：
按标准业务流程操作。
2、收费标准：
服务费按委托寻访职位年薪或年收入的25%～30%收取，签订委托招聘协议即预付30%的服务
费作寻访委托金。寻访成功，委托金在服务费中扣除。人才上岗一周内，用人单位付清余下
的70%的服务费。寻访不成功，退还70%的服务费。人才录用后有三个月的保证期。
3、企业参考：
适合既急于用人，又非常在意人才品行、素质，相信优价优质的实力企业。
二、 人才寻访代理：
1、服务方式：
相对于猎头服务，人才寻访代理是平价服务。操作方法是：客户提供职位要求，我们通过低
成本渠道进行人才寻访，搜集相应的人才信息，评估、筛选后将人才资料送交客户，由客户
决定是否面试。最后由客户面试、进行考察后决定是否录用。
2、收费标准：
服务费用为录用人选年薪或年收入的10～15%，签订委托寻访协议后预付30%的服务费作为委
托金。未能完成寻访的，退还50%的委托金，如果没有提供可面试的人才，退还90%的委托金。
3、企业参考：
适合不急于用人才，注重招聘成本，却自己能抽出时间进行面试、人事调查的企业。
三、人才直接推荐：
1、服务方式：
针对客户的职位要求，在本公司现有的人才库资料中搜寻，将比较接近的候选人直接推荐给
客户，不进行多渠道寻访。由客户进行面试、考察并决定录用后一周内支付全部服务费用。
2、收费标准：
客户确认有现成的人选后，签约支付委托金 ，委托金为服务费的10%，用于通讯联络等费用。
服务费为该人选年薪或年收入的8%～10%，人才未被录用退还委托金的70%，没有值得面试的
退还委托金的90%。
3、企业参考：
适合既急于用人，又注重招聘成本的企业，且能自行进行面试、考察的企业。
四、人才代理招聘：
1、服务方式：
代理招聘是为企业提供低成本招聘人才的服务项目。招聘单位将符合要求的招聘信息发给我
们，由我们发布信息。当有合适的应聘者，由我们将没有联系方式的应聘者简历发给招聘单
位，如果招聘单位感兴趣，再与我们联系面试，根据约定付费。
2、收费标准：
根据应聘者的职位、年薪收取不同的服务费，每个职位预付信息发布费200元，人才录用后
从再服务费中扣除，不退款。服务费为聘用人才年薪的5%，人才录用一个月后支付50%的服
务费，两个月后支付剩余的50%服务费，无保证期，也无退款。
3、企业参考：
此收费标准较低，风险也低，适合暂不急于用人才，而对人才选用有长期计划的企业。
五、定向挖角：
1、服务方式：
定向挖角是企业为避免与竞争对手直接接触发生摩擦带来不便，而将人才寻访交由猎头公司
服务的一种人才寻访方式。方法是：客户指定具体人选，由我们指派合适的猎头顾问用专业
的工作方法，将客户需要的人才招聘录用。对客户我们要求管理规范、有良好的发展前景，
否则不接单子。
2、收费标准：
签约后支付委托金5000～10000元(外地增加费用实报实销)，成功后支付年薪的8%(含委托
金)。无试用期、保证期。
3、企业参考：
有明确的人才目标，又不方便自己出面的企业。
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